环球:宁波卫生职业技术学院基层党建全面落实年活动方案

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作者:文章来源:组织部发布时间:2017-05-25浏览次数:13


宁波卫生职业技术学院基层党建全面落实年活动方案


根据省委教育工委、省教育厅年度工作要点,以及中共浙江省委教育工委办公室《关于印发高校基层党建全面落实年活动方案的通知》,2017年我校将组织开展基层党建全面落实年活动。具体方案如下:

一、总体要求

深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,把认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神作为重中之重,结合推进两学一做学习教育常态化制度化,通过压实主体责任、层层落实责任,推动我校基层党建工作全面进步、全面过硬,确保培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

二、工作目标

 “基层党建全面落实年活动,要努力实现五个更的目标:一是各级党组织书记抓党建工作意识更强,履行第一责任人的职责积极有为;二是二级党组织作用发挥更好,学院、基层教学科研组织党建工作薄弱的现象得到显著改善;三党内政治生活更严,三会一课、组织生活会、固定活动日等制度执行规范;四是师生党员党的意识更强,政治信仰坚定,宗旨意识牢固,先锋模范作用突出;五是党建与中心工作结合得更紧,抓党建促发展,党建工作引领、助推我校改革发展和立德树人根本任务成效更加明显。

三、具体举措

详见《宁波卫生职业技术学院基层党建全面落实年2017年工作安排表》(附件)。

四、实施步骤

1.部署推动。通过印发方案、召开会议等,对基层党建全面落实年活动进行部署和推动。

2.审查方案5月下旬,明确党委书记抓基层党建工作任务清单、问题整改清单,各党总支书记(离退休党总支书记除外,下同)抓基层党建工作两张清单报组织部备案,并对其进行清单审查。

3.督查工作6月份开始,组建学校党建工作巡查组对各党总支落实党建工作进行常态化的督查指导。9月,接受省党建巡查。

4.述职评议6月,各党总支书记按要求做好各基层党支部书记抓基层党建工作述职评议工作。

5.总结宣传。适时总结推广各党总支行之有效的经验做法,建立健全推动我校党建工作全面进步、全面过硬的长效机制。充分运用学校门户网站、官方微博、微信等新媒体,加大党建工作的宣传力度,主动展示和宣传我校党建工作成效与风采。





附件

宁波卫生职业技术学院

基层党建全面落实年2017年工作安排

重点工作

具体要求

主要举措

责任部门

起止时间

1、党建工作体制机制

完善机制,强化学校党委、二级学院党组织核心作用,更好发挥党支部战斗堡垒作用。

1、贯彻落实《关于进一步贯彻执行普通高等学校党委领导下的校长负责制实施办法》

党校办

6

2、根据省委教育工委《关于加强高校二级学院(系)党的建设工作的若干意见》制定我校相关指导意见

组织部

12

3、建立健全基层党支部参与重要事项决策机制,落实党支部对所在单位(部门)教职工参与岗位聘任、职称评定、评优评先、干部推荐等事先作出思想政治鉴定的要求。

人事处、党校办、组织部

各党总支(不含离退休党总支,下同)

常年

2、实施任务清单、问题清单

扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,领导带头、抓实支部,推动广大党员践行“四讲四有”、自觉做到“四个合格”。

1、学校党委印发年度党建工作要点

党办

5

2、明确党委书记抓党建工作的任务清单、问题清单,领办1个基层党建重点项目,落实教育工委“下抓三级”要求即党委书记直接抓到基层党支部,确保落实到位

组织部

5

3、基层党组织书记(党总支、党支部)全面制定抓基层党建问题整改清单,领办基层党建项目,并分别报组织部备案。

各党总支、基层党支部

5

3、搭建学校“比学比做”大擂台

通过比学比做,全面落实党建责任。

1、召开各党总支书记抓基层党建工作年度述职评议会,建立基层党支部书记述职评议制度,实现述职评议考核全覆盖。

组织部、各党总支

1

-6

2、完善党总支书记例会工作交流会制度。

常年

4、完善领导干部走访调研制度

通过走访二级学院和基层党支部,加强工作指导,广泛听取基层意见。

深入开展领导干部进课堂听课、下寝室、下基层调研活动。建立校领导、二级学院两级领导干部“四个一”制度,即每人至少联系指导1个基层党支部、1名高层次人才、1-2个学生寝室,每年至少为基层党员讲1次党课。

党办、组织部、学工部、教务处、各党总支

常年

5、打造党建+升级版

结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚决克服“两张皮”现象。

1、要求党建工作与学校、二级单位改革发展紧密结合,与立德树人根本任务紧密结合,推动党建与中心工作深度融合。

各党总支

常年

2、开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,通过佩戴党徽、摆放工作牌、设置党员示范岗、创建党员责任区等方式亮出身份,晒出承诺,接受监督。引导党员争做“育人成才先锋”,深化党员志愿服务,自觉做到“四个合格”。

3、各级党组织和党员积极参与剿灭劣Ⅴ类水主题实践活动,充分发挥先锋示范作用。

6、开展基层党组织星级全面提标行动

落实“注重选拔最优秀的人担任各级党组织负责人”的要求,配强基层党组织负责人。强化党建基础保障,力争年内全面消除“三星”以下党组织。

1、干部考察向党总支、基层党支部延伸,推动各级各类评先评优向一线倾斜。


组织部、各党总支


常年

2、大力推动软弱涣散党组织整转提升,结合“先锋指数”和星级评定,倒排一批相对薄弱的基层党组织,加大整转力度。

3、校、院二级党组织建好用好“党员之家”,落实党员教育活动经费标准。

7、实施党务干部“领雁计划”

努力把有条件的党务干部培养成学科带头人,把学科带头人、党员骨干培养成党组织负责人。

1、完善学校、二级学院、党支部三级教育培训体系,通过举办学校党校支部书记培训班,进一步加大基层党组织负责人和党务干部的教育培训。参加高校片区联合培训。

组织部、宣传部

6

2、开展我校“最受师生喜爱的支部书记”选树宣传活动。

5

3、加大思政干部、学生辅导员、团学干部培训。

学工部

6

4、把有条件的党务干部培养成学科、专业带头人,把学科、专业带头人、党员骨干培养成党组织负责人。

人事处、科研处、组织部

9

8、强化党员发展质量保障体系建设

实施党员质量保障工程常年不断线。强化制度保障建设、教育培训保障建设、队伍保障建设。

1、建立入党积极分子动态管理机制,及时对不符合条件的入党积极分子进行调整,实施发展党员“三推一定”制度,健全推优制、备案制、预审制、公示制和票决制。

各教学单位党总支

全年

2、优化完善党员发展细则和工作流程。学校纪检、宣传、学工、后勤部门审查党员发展工作,并以书面形式向党支部反馈审查结果。

组织部

纪检监察审计处、宣传部、学工部、后勤处

全年

3、做好党总支、党支部换届工作,完善党校、组织员队伍,建立党员发展等工作交叉谈话审核制度。

组织部、党办

6

4、完善党员发展培训教育保障体系建设。调整党校师资库,编写党校教材,开展微型党课比赛。

组织部

5-9

5、积极做好推优工作。配合组建党员义工和积极分子队伍,开展专业志愿服务。

团委

全年

9、强化党建工作调研督查

组建基层党建工作督查组、建立常态化巡查制度。

1、督查各党总支“三会一课”和基层组织生活日年度计划实施情况。

纪检监察审计处

6

2、组建学校党建工作巡查组,对各党总支落实党建基本制度、基本要求和年度重点工作开展调研巡查。

党办、组织部、纪检监察审计处

6

3、接受省党建巡查。

组织部、党办、纪检监察审计处

9

10、实施基层党建创新工程

有序推进教育改革创新、管理创新、党建和思政工作创新

1、培育1例党建特色品牌(项目),树立1个党建示范群,进一步激发基层党组织活力。

组织部、各党总支

常年

2、积极开展微心愿、微视频、微动漫、微直播等“指尖上的微党建”。

5-6

3、开展支部创新评比活动

9-11





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